Offres d’emplois en médecine familiale

Postes signataires (full signatory physicians) temps plein ou partiel disponibles dès maintenant!

Les nouveaux gradués sont bienvenus chez nous. Vous pouvez bénéficier du programme de stabilisation du revenu si vous le désirez et si vous répondez aux critères du MOH.

Description du milieu

Le Centre médical Ste-Anne (CMSA) est une organisation de services de santé familiaux (FHO+) qui recherche des médecins de famille pouvant offrir des soins à ses patients membres afin d’améliorer et/ou maintenir leur santé et leur bien-être tant sur le plan physique et mental. Ces médecins œuvreront en étroite collaboration avec les professionnels des divers programmes du Centre.

Notre équipe est actuellement composée de médecins de famille permanents, 1 psychiatre consultant, 3 infirmières praticiennes, 2 infirmières autorisées (1.5 ETC), 1 psychothérapeute (0.6 ETC), 2 travailleurs sociaux (1.6 ETC) spécialisés en intervention sociale et en psychothérapie, 1 diététiste (0.27 ETC), 1 orthésiste-prothésiste contractuel, 1infirmière auxiliaire spécialisée en soins des pieds contractuelle ainsi que plusieurs membres de soutien administratif. Nous sommes également en partenariat avec une autre clinique constituée d’un médecin en santé intégrative, 2 deux chiropraticiens, un physiothérapeute, un acupuncteur, une massothérapeute.

Nos activités cliniques se concentrent sur 5 programmes cliniques soient : un programme de santé mentale, un programme de soins maternelles et infantiles, un programme de soins chroniques (diabète, cholestérol, HTA), un programme de nutrition, un programme de soins des pieds.

Nos dossiers médicaux électroniques (DME) sont pris en charge par le logiciel PS Suite de Telus ainsi que ses modules complémentaires OCEAN (messagerie sécurisée et rappel de rendez-vous), et la vidéoconférence via OTN. Vous pouvez également y accéder à distance grâce à notre VPN. Nous explorons l'implantation d'une solution d'assistance IA afin de soutenir la prise de notes cliniques.

La gestion complète des opérations cliniques et administratives est réalisée par une équipe de gestion comptant près de 30 ans d’expérience en milieu de la santé et ayant également œuvrée comme professionnels de la santé dans divers milieux de soins. Nous comprenons donc très bien votre réalité.

Profil recherché

La personne idéale possède des connaissances et de l’expérience dans le milieu des soins de santé communautaires et considère le patient comme un partenaire de ses soins. Elle fait preuve de leadership, de flexibilité et de créativité afin d’offrir des services de qualité en suivant les meilleures pratiques de son champ d’expertise. Elle sait communiquer efficacement avec les divers professionnels de la santé et les médecins.

Ce poste pourrait intéresser les personnes qui aiment le travail auprès d’une clientèle provenant de divers milieux culturels et sociaux. Le centre est axé sur l’amélioration continue des programmes offerts à sa population et favorise une force de travail engagée et dynamique.

Ce que nous offrons :

MÉDECINS SIGNATAIRES (FULL SIGNATORY POSITIONS) :

·        Revenu garanti (modèle de rémunération mixte - Blended Salaried Model), aucune réduction de salaire due à des pandémies ou à une variation imprévue des inscriptions (roster). Taux très compétitif (basé sur la cible de patients enregistrés) avec tous les avantages sociaux tels que :

o  11 congés fériés payés,

o  4 semaines de vacances/an dès l’entrée en fonction allant jusqu’à 6 semaines de vacances,

o  10 jours de congés maladies payés,

o  10 jours de formation payés,

o  RÉER collectif,

o  Assurance groupe,

o  Accès aux divers services spécialisés offerts par le programme d’aide aux employés,

o  Accès à plan pour maladie long terme (LTD)

o  Accès à des services de placements personnalisés

·        Stabilité et longévité : Nous sommes en place depuis plus de 54 ans et nos patients nous sont fidèles.

·        Recrutement des patients : nous nous occupons du recrutement des patients pour vous.

·        Couverture durant vos absences : les résultats de laboratoire et les prescriptions sont examinés pendant vos absences, ainsi que les suivis urgents.

·        Pratique : Rendez-vous patients de 15 et de 30 minutes et nombre de visites par jour selon l’entente avec le ministère. Plusieurs salles d’examen à votre disposition. Patients installés dans vos salles, signes vitaux, mesures, poids déjà effectués pour vous, certaines pré-visites (prénatale, nouveau-nés, suivi de diabète et haute tension artérielle) effectuées par les infirmières).

·        Horaire de travail : Horaire flexible, couverture après les heures régulières selon les obligations du FHO+.

·        Spécialités : Possibilité de faire des procédures mineures sur place.

·        Gratuités : Stationnement gratuit à la clinique

ET SURTOUT…

Un focus complet sur votre pratique médicale, car le CMSA c’est plus qu’un simple FHO+ c’est :

·        Des collègues ayant plus de dix ans d’expérience et offrant un environnement accueillant et du soutien tout au long de votre intégration ainsi qu’une une orientation complète avec l’équipe médicale et l’équipe interdisciplinaire.

·        Équipe de travail clinique: des professionnels de la santé certifiés, formés pour gérer les situations de crise et sélectionnés selon de hauts standards de performance. Le CMSA encourage et soutien leur formation continue afin qu’ils puissent être prêts à vous appuyer dans diverses situations et qu’ils puissent effectuer des interventions efficaces complémentaires à vos traitements ou en réponse à vos recommandations.

·        Équipe de travail administrative : 

o  L’administratrice de bureau offre accessibilité et efficacité dans le soutien des opérations courantes avec les commis et l’appui technique en informatique,

o  notre adjointe agit comme agente RH (facturation au MOH, traitement des payes et des vacances, soutien administratif)

o  la direction clinique voit à fournir un appui aux politiques et procédures cliniques, l’implantation de directives médicales pour les infirmières, au développement et à l’amélioration des programmes.

o  la direction générale s’occupe de : la gestion opérationnelle des ressources humaines, matérielles et financières, de la formulation et de l’implantation de la stratégie, la gestion des risques, la gouvernance en collaboration avec le CA, la gestion des relations avec le ministère de la santé, l’Équipe de santé Ontario, les associations, du développement de partenariats d’affaires, ainsi que de la gestion des immeubles et des revenus de location.